ALTEN - Our Recruitment Process

Bewerbungsprozess

Wie verläuft der Bewerbungsprozess bei ALTEN Technology im Detail?

Sie bewerben sich direkt auf unserer Website auf eine gewünschte Position oder senden uns eine Initiativbewerbung über unsere Webseite. Nach Bewerbungseingang prüfen wir Ihre Unterlagen mit den relevanten Fachbereichen und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Nach erfolgreicher Prüfung rufen wir Sie an, um einen Termin für ein erstes Telefoninterview zu vereinbaren. Im ersten Gespräch stellen wir Ihnen das Unternehmen vor, besprechen gemeinsam die einzelnen Stationen Ihres Lebenslaufs und prüfen die Passung zu relevanten Positionen. Ist eine Passung vorhanden, stellen wir Ihnen die Position/en vor und laden Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch in unser Büro ein, um Sie noch besser kennenzulernen. Sollte im ersten Gespräch keine Passung festgestellt werden, muss der Bewerbungsprozess nicht beendet sein. Es können durchaus weitere Telefoninterviews folgen, in denen wir die Passung zu weiteren Positionen überprüfen.

Im persönlichen Gespräch in unserem Büro geben wir Ihnen weitere Informationen und bestätigen den bisher gewonnenen Eindruck. Zu Zwecken dieser Verifizierung folgt direkt im Anschluss ein Gespräch mit dem zuständigen Geschäftsbereichsleiter.

Sind alle offenen Punkte auf beiden Seiten geklärt, kann eine Vorstellung beim Kunden folgen. Hierfür bereiten wir Sie vor und begleiten Sie im gesamten Prozess. Sind Sie mit uns erfolgreich durch diesen zwei bzw. dreistufigen Prozess gegangen, machen wir Ihnen ein Angebot.

 

 

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