Talent Acquisition Recruitment Specialist (m/w/d)

Bringen Sie sich und Ihre Ideen bei ALTEN Technology ein. Gemeinsam mit unseren Kunden aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schienenverkehr und Schiffbau, Energietechnik, Medizintechnik sowie Telekommunikation und Multimedia stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft und entwickeln richtungsweisende Innovationen von herausragender Qualität.

Wir sind ein deutsches Tochterunternehmen der börsennotierten ALTEN Gruppe, die mit weltweit 34.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in über 25 Ländern eines der führenden Unternehmen für Engineering und Technologieberatung in Europa ist. Werden auch Sie Teil unseres engagierten und interdisziplinären Expertennetzwerkes!

Was Sie erwartet

Ihre Rolle im Unternehmen:

Als Talent Acquisition Recruitment Specialist (m/w/d) sind Sie für den Rekrutierungserfolgs in der gesamten Organisation von ALTEN Technology verantwortlich. In Zusammenarbeit mit dem Head of Recruitment und Technical Manager verantwortet der Talent Acquisition Specialist (m/w/d) das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses und die Erstellung von Stellenangeboten, wobei traditionelle Beschaffungsstrategien und -ressourcen zum Einsatz kommen und neue, innovative Rekrutierungsideen entwickelt werden. In der Rolle des Talent Acquisition Specialist (m/w/d) stellen Sie sicher, dass wir die Qualität der Einstellung verbessern, indem wir den Fachabteilungen eine Auswahl der bestmöglichen Talente zur Verfügung stellen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie besetzen unsere Positionen im IT- und Engineering-Umfeld für unsere vielfältigen Projekte in Norddeutschland.
  • Neben den klassischen Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen und der aktiven Teilnahme an Karrieremessen suchen Sie selbständig nach Kandidaten in gängigen Social-Media-Kanälen und Online-Datenbanken.
  • Als Hauptansprechpartner sind Sie für Ihren eigenen Bewerberpool verantwortlich und sorgen für eine gute Bewerbererfahrung in unserem Einstellungsprozess.
  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) treffen Sie die Vorauswahl der Bewerber, führen erste Präqualifikationsgespräche per Telefon oder Skype und organisieren Bewerbungsgespräche.
  • Um den richtigen Kandidaten zu finden, stehen Sie in ständigem Kontakt mit unseren Fachabteilungen, Geschäftsführern und dem Abteilungsleiter.
  • Durch die intensive Pflege der Bewerberdatenbank haben Sie immer den Überblick über Ihren Talentpool.
  • Neben der operativen Rekrutierung haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten wie Hochschulmarketing und Employer Branding zu arbeiten.

Was Sie mitbringen sollten

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium (Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind motiviert und möchten das Recruitment entdecken: Für diese Position können wir Sie in allen Rekrutierungsprozessen mit der Zielgruppe der Ingenieure und der IT-Branche schulen.
  • Wir sind ein internationales Unternehmen: Wir sind es gewohnt, in Englisch und Deutsch zu kommunizieren. Alle anderen Sprachen sind willkommen.
  • Eine systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement zeichnen Sie aus.
  • Sie bereichern unser Team mit Ihrer offenen, kommunikativen und durchsetzungsfähigen Art.

Was wir Ihnen bieten

 #WeAreALTEN: Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und daher werden auch Sie von einer individuellen und strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen bei uns profitieren: 

 #ALTENStart: Bei ALTEN Technology werden Sie von Anfang an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in ein wertschätzendes, motiviertes und internationales Team integriert und können schon früh Verantwortung übernehmen. Sie bist willkommen, Ihre vielseitigen Aufgabengebiete und herausfordernden Projekte aktiv mitzugestalten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig in einer gelebten Duz-Kultur und teilen unser Wissen offen und kooperativ miteinander. In unserem Unternehmen werden auch Sie von Tag eins geschätzt und gefördert.

 #Raum zum entfALTEN: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken: Regelmäßige Feedback-Gespräche sowie Trainings und Weiterbildungen helfen Ihnen beim Erreichen Ihrer professionellen Ziele. Ein sicherer Arbeitsplatz mit modernem Equipment und genügend Kaffee oder Tee unterstützen Sie beim Ausführen Ihrer Höchstleistungen. 

 #ALTENhome: Wir wollen, dass Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen. Daher bieten wir verschiedenste Benefits, die Sie sowohl im Arbeitsalltag unterstützen, als auch privat fördern. Neben kostenlosen Sprachkursen und Parkplätzen vor der Tür, bieten wir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket inklusive einer guten Anbindung zum öffentlichen Verkehrsnetz. Ihre Gesundheit ist uns natürlich auch wichtig! Dazu bieten wir eine betriebliche Gesundheitsförderung sowie zahlreiche Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen durch unser Corporate Benefits-Programm (z.B. Rabatte auf Fitnessangebote, Shopping oder Reisen). Mit unseren monatlichen Events wie den "ALTEN After Work", dem "ALTEN Talks", Sportevents und unseren beliebten Sommer- und Weihnachtsparties fördern wir eine Unternehmenskultur mit dem Fokus auf ein inspirierendes Miteinander. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Interesse senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Online-Formular oder per E-Mail an die Adresse hamburg@alten-technology.com zu.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jeanine Mädler unter der Telefonnummer +49 40 853990-863 gerne zur Verfügung.

Informationen

Bewerbungsschluss :
Kontakt : Jeanine Mädler
Region : Deutschland | Deutschland - Hamburg - Hamburg

ALTEN zeichnet sich durch Vielfalt aus

Unsere Identität basiert auf der Leidenschaft für Innovation gekoppelt mit einem bemerkenswertem Fachwissen im gesamten Engineering-Umfeld.

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