Teamleiter Recruitment / Recruiting Manager (m/w)

Bringen Sie sich und Ihre Ideen bei ALTEN Technology ein. Gemeinsam mit unseren Kunden aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schienenverkehr und Schiffbau, Energietechnik, Medizintechnik sowie Telekommunikation und Multimedia stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft und entwickeln richtungsweisende Innovationen von herausragender Qualität.

Wir sind ein deutsches Tochterunternehmen der börsennotierten ALTEN Gruppe, die mit weltweit 30.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in über 20 Ländern eines der führenden Unternehmen für Engineering und Technologieberatung in Europa ist. Werden auch Sie Teil unseres engagierten und interdisziplinären Expertennetzwerkes!

Was Sie erwartet

Sie haben erste Erfahrungen im Teammanagement im Bereich Recruiting / Talent Acquisition oder im Bereich Business Recruitment?

 

Dann kommen Sie zu ALTEN Technology GmbH und werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams.

 

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Recruiter / Recruiting Manager für unser Team in Hamburg in Vollzeit.

  • Als Senior Recruiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Recruitingteams (Trainings, Coaching, Unterstützung des Teams in der Zielerreichung, Karriereentwicklung, Mitarbeiterjahresgespräche)
  • Auf- und Ausbau von Rekrutierungskanälen, Employer-Branding-Konzepten und innovativen Strategien zur Personalgewinnung im Ingenieurs- und IT Umfeld
  • Managen der Recruitingaktivitäten um das Erreichen der KPIs sicherzustellen
  • Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess von A - Z
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Recruitment bezüglich der Optimierung von Recruitmentprozessen und –strategien sowie Budgets
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internen Kunden (Business Manager) um eine reibungslose Stellenbesetzung für die offenen Positionen zu garantieren
  • Koordination und Aufbau strategischer Talentpools um zukünftige Einstellungserfordernisse zu erfüllen und Bedarfe schneller bedienen zu können
  • Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing- sowie Messeaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing

Was Sie mitbringen sollten

  • Erfolgreich absolviertes Studium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung bzw. Mitarbeitergewinnung
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung bzw Führungserfahrung innerhalb der Dienstleistungsbranche mit
  • Sie haben Erfahrung in der Rekrutierung im Ingenieurs- und IT Umfeld
  • Ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringen Sie unternehmerisch denkend in das Team ein mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist ein Muss
  • Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten und möchten in einem internationalen, dynamischen Umfeld arbeiten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und attraktive Position, die Sie aktiv mitgestalten, in unbefristeter Festanstellung. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Eine leistungsgerechte Vergütung, ein motiviertes Team und vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge warten auf Sie.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Online-Formular oder per E-Mail an die Adresse hamburg@alten-technology.com.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jeanine Mädler unter der Telefonnummer +49 40 853990-863  gerne zur Verfügung.

Informationen

Bewerbungsschluss : 28.02.19
Kontakt : Jeanine Mädler
Region : Deutschland | Deutschland - Hamburg - Hamburg

ALTEN zeichnet sich durch Vielfalt aus

Unsere Identität basiert auf der Leidenschaft für Innovation gekoppelt mit einem bemerkenswertem Fachwissen im gesamten Engineering-Umfeld.

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